Mitarbeiter:in im pastoralen Dienst (w/m/d) in der Territorialseelsorge im Dekanat Braunschweig
Mitarbeiter:in im pastoralen Dienst (w/m/d) in der Territorialseelsorge im Dekanat Braunschweig
Das Bischöfliche Generalvikariat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter im pastoralen Dienst für das Dekanat Braunschweig. Die Wochenarbeitszeit beträgt 39,8 Stunden (Vollzeit). Der Dienstsitz ist in der Propstei St. Aegidien in Braunschweig.
Ihre Aufgaben
- Geschäftsführung des Dekanatspastoralrates
- Vorbereitung und Mitgestaltung des Dies communis
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung zukunftsfähiger, agiler pastoraler Strukturen und Gestaltung einer entsprechenden Kultur eines vielfältigen Mit- und Zueinanders von parochialen, kategorialen, ortsbezogenen und projektorientierten Formen kirchlichen Handelns unter Beachtung der pastoralen Linien des Bistums
- Unterstützung und Begleitung der Öffentlichkeitarbeit
- Konzeptionelle Zusammenarbeit in der Region Braunschweig mit den Nachbardekanaten Wolfsburg-Gifhorn und Goslar-Salzgitter sowie Vernetzung mit den entsprechenden Propsteien der evang.-luth. Landeskirche Braunschweig und dem Wissenschaftsstandort Braunschweig
- Mitwirkung in pastoralen sowie kategorialen Dekanats- und ökumenischen Projekten und Handlungsfeldern sowie die Mitgestaltung des interreligiösen Dialogs
- Kooperation mit den Caritasverbänden Braunschweig, Peine und Wolfenbüttel, den kirchlichen Jugend- und Erwachsenenverbänden und der Stadt Braunschweig
- Mitarbeit in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen Braunschweig
Wir erwarten
- ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in katholischer Theologie, der Religionspädagogik, der Sozialen Arbeit und/oder eine vergleichbare Qualifikation
- idealerweise eine abgeschlossene pastorale Berufseinführung (Pastoral- und/oder Gemeindereferent:in)
- Erfahrungen im pastoralen Dienst sind wünschenswert
- Erfahrungen im vernetzten Arbeiten in komplexen Zusammenhängen
- Kommunikation, Kontaktfähigkeit, strategisches und innovatives Denken sowie die Auseinandersetzung mit Glaubensfragen der Gegenwart zeichnen Sie aus und Sie können selbstständig entwickelte pastorale Konzepte im Handlungsraum umsetzen
- Zugehörigkeit zur katholischen Kirche gemäß Artikel 6 (3) der „Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse“
Wir bieten
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
- ein motiviertes und kompetentes Team
- vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
- Supervision und Coaching
- betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub/Jahr
- ein attraktives Tarifgehalt entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung
Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 09.06.2024. 
Für fachliche Rückfragen steht Ihnen Herr Propst Martin Tenge, Tel: 0531-244900, zur Verfügung. Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Frau Katrin Müller, Personalreferentin in der Abteilung Personalservice, Tel: 05121-307484.
> www.stellenangebote.bistum-hildesheim.de
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