Das Helmholtz-Zentrum Potsdam – Deutsches GeoForschungsZentrum GFZ ist das nationale Zentrum zur Erforschung der Geosphäre. Mit rund 1.650 Beschäftigten entwickeln wir ein fundiertes System- und Prozessverständnis der festen Erde sowie Strategien und Handlungsoptionen, um dem globalen Wandel zu begegnen, Naturgefahren zu verstehen und den Energie- und Rohstoffbedarf nachhaltig zu sichern.
In der Sektion 3.4 Fluidsystemmodellierung (Department „Geochemie“) ist die folgende Stelle zu besetzen:
Doktorand:in (w_m_d) - Unsicherheitsanalyse gekoppelter Transportmodelle für die Radionuklidmigration
Kennziffer 10036
Der Umgang mit hochradioaktiven Abfällen ist eine der drängenden Fragen unserer modernen Gesellschaft. Weltweit wird die Endlagerung in tiefen geologischen Formationen, beispielsweise in Tonstein, als sicherste Option angesehen. Migration von Radionukliden in tonhaltigen Formationen wird durch Diffusion und Sorption bestimmt und ist abhängig von den geochemischen und mineralogischen Gegebenheiten. Zur Quantifizierung beider Prozesse mit gekoppelten Transportmodellen sind daher viele Parameter erforderlich, die alle mit Ungewissheiten verbunden sind. Der Fokus der Promotion liegt auf der Analyse und Bewertung der mit reaktiven Transportsimulationen verbundenen Ungewissheiten. Wir suchen daher eine Person mit Affinität zur Modellierung, Programmierung und Statistik, vorzugsweise mit starkem geowissenschaftlichen Hintergrund.
Ihr Aufgabengebiet:
Ihr Qualifikationsprofil:
Wir bieten Ihnen:
Startdatum: nächstmöglich
Befristung: 3 Jahre
Vergütung: Die Stelle ist nach TVöD Bund (Tarifgebiet Ost) mit der Entgeltgruppe 13 bewertet. Die Eingruppierung erfolgt nach den tariflichen Bestimmungen und den entsprechenden persönlichen Voraussetzungen.
Arbeitsstunden: Teilzeit 75% (derzeit 29,25 h/Woche)
Arbeitsort: Potsdam
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 15.12.2024. Bitte benutzen Sie dafür ausschließlich unser Online-Bewerbungsformular.
Bitte geben Sie in einem Anschreiben, das Sie zusammen mit Ihrer Bewerbung einreichen, genau an, inwiefern Sie die geforderten Qualifikationen erfüllen und was Ihre Motivation ist, Teil unseres Teams zu werden.
Diversität und Chancengleichheit sind integrale Bestandteile unserer Personalpolitik. Das GFZ setzt sich aktiv für Vielfalt ein und begrüßt ausdrücklich Bewerbungen aller qualifizierter Personen, unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Religion/Weltanschauung, Alter und körperlichen Merkmalen. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX bevorzugt berücksichtigt. Hierzu können Sie sich bei Fragen an unsere Schwerbehindertenvertretung unter sbv[at]gfz-potsdam.de wenden, die Sie gern im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Bei Fragen zur Gleichstellung der Geschlechter können Sie gern mit unserer Gleichstellungsbeauftragten unter gba[at]gfz-potsdam.de Kontakt aufnehmen.
Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Auswahlverfahrens auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 b, Art. 88 DSGVO i. V. m. § 26 BbgDSG verarbeitet. Nach Abschluss des Verfahrens werden Bewerbungsunterlagen unter Einhaltung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht.
Für nähere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Dr. Theresa Hennig per Email zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an unser Recruiting-Team unter der Telefonnummer +49 (0) 331-6264-28787.
Contact
Consultant
Franca Buge
Human Resources
0331 6264-1676
Clerk
Steffanie Gallwitz
Human Resources
Academic Europe, the European career network for Academics, Researchers and Scientists
