Das Helmholtz-Zentrum Potsdam – Deutsches GeoForschungsZentrum GFZ ist das nationale Zentrum zur Erforschung der Geosphäre. Mit rund 1.650 Beschäftigten entwickeln wir ein fundiertes System- und Prozessverständnis der festen Erde sowie Strategien und Handlungsoptionen, um dem globalen Wandel zu begegnen, Naturgefahren zu verstehen und den Energie- und Rohstoffbedarf nachhaltig zu sichern.
In der Sektion 2.2 Geophysikalische Abbildung des Untergrunds (Department „Geophysik“) ist die folgende Stelle zu besetzen:
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w_m_d) - Faseroptische Messmethoden
Kennziffer 10056
Es hat sich gezeigt, dass faseroptische Messmethoden für die Geowissenschaften von großem Nutzen sind. Einige Methoden liefern verteilte, dichte Dehnungs-/Temperaturmessungen, die den Zugriff auf dichte räumliche Informationen ermöglichen, die für die Beurteilung struktureller Merkmale und dynamischer Prozesse in der Erdkruste wichtig sind. Sie sind jedoch auf Beobachtungen über kurze Distanzen (10 km) beschränkt. Andere Methoden ermöglichen transozeanische Messungen, ihre räumliche Auflösung ist jedoch begrenzt. Das EU-Projekt SENSEI untersucht neue faseroptische Messmethoden (im Labor getestet), deren Ziel es ist, dieses Distanz-/Auflösungsparadoxon zu überwinden. Innerhalb eines Teams aus Photonikwissenschaftler:innen und Geophysiker:innen wird das Projekt diese verschiedenen Methoden im Feld testen und validieren.
Ihr Aufgabengebiet:
Ihr Qualifikationsprofil:
Wir bieten Ihnen:
Startdatum: 01.05.2025
Befristung: 2 Jahre (mit der Option auf Verlängerung)
Vergütung: Die Stelle ist nach TVöD Bund (Tarifgebiet Ost) mit der Entgeltgruppe 13 bewertet. Die Eingruppierung erfolgt nach den tariflichen Bestimmungen und den entsprechenden persönlichen Voraussetzungen.
Arbeitsstunden: Vollzeit (derzeit 39 h/Woche); Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.
Arbeitsort: Potsdam
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive eines Lebenslaufs, Motivationsschreibens, Zeugnisse und einer Publikationsliste bis zum 02.02.2025. Bitte benutzen Sie dafür ausschließlich unser Online-Bewerbungsformular.
Diversität und Chancengleichheit sind integrale Bestandteile unserer Personalpolitik. Das GFZ setzt sich aktiv für Vielfalt ein und begrüßt ausdrücklich Bewerbungen aller qualifizierter Personen, unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Religion/Weltanschauung, Alter und körperlichen Merkmalen. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX bevorzugt berücksichtigt. Hierzu können Sie sich bei Fragen an unsere Schwerbehindertenvertretung unter sbv[at]gfz-potsdam.de wenden, die Sie gern im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Bei Fragen zur Gleichstellung der Geschlechter können Sie gern mit unserer Gleichstellungsbeauftragten unter gba[at]gfz-potsdam.de Kontakt aufnehmen.
Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Auswahlverfahrens auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 b, Art. 88 DSGVO i. V. m. § 26 BbgDSG verarbeitet. Nach Abschluss des Verfahrens werden Bewerbungsunterlagen unter Einhaltung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht.
Für nähere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Dr. Philippe Jousset entweder per Email oder per Telefon +49 (0) 331-6264-1299 zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an unser Recruiting-Team unter der Telefonnummer +49 (0) 331-6264-28787.
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0331 6264-1676
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